管理认知与角色定位——bob娱乐注册管理人员第一期培训圆满完成

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目前公司的管理者,往往是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素

质,也不乏工作的热情;但提拔到管理岗位后,不得不面临着角色转换的问题:


原来只要管好自己,现在要管好一个队伍;

原来只要做一件事情,现在要负责一摊子事情;

原来是听人指挥,现在要不断地向上司请示、与同级商量,协调下级;

管理者的角色认知决定了管理者的工作成效,因此,角色定位准确非常重要!
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课堂中充满着互动活泼,生动风趣,高潮频叠,而且内容新颖,深入浅出,所举的案例都非常贴合


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角色定位(Role Definition)是HR管理的最高境界,在一定的系统环境下(包括时间),在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位,就是角色定位。 

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2019年8月20日 14:55
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